Piano delle azioni positive del triennio 2018 -2020 della Giunta e del Consiglio regionale della Campania
Regione Campania
Comitato Unico di Garanzia per le pari
opportunità, la Valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le
discriminazioni (CUG).
Con DGR n.379 del 7/8/2015 la Regione Campania, sanando un considerevole
ritardo, ha approvato le linee guida per la costituzione e il
funzionamento del Comitato Unico di Garanzia (CUG). Scopo del CUG sarà
anche l’individuazione e la realizzazione di piani di azioni positive,
per favorire l’uguaglianza sostanziale sul lavoro tra uomini e donne,
come ad esempio la promozione e/o il potenziamento di iniziative volte
ad attuare politiche di conciliazione tra vita privata e lavoro,
migliorando la diffusione della cultura delle pari opportunità.
Con decreto dirigenziale n. 1 del 13/01/2016 è stato costituito
il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione
del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.
Documenti
Ministero Pari Opportunità
Regione Campania
Approvazione delle linee guida del C.U.G.
D.G.R. 379 del 7/8/2015
Costituzione C.U.G.
INTORNO A NOI
Ferie solidali al comune di S.Giorgio a C.
C.U.G. - Comitati unici di garanzia
I Comitati Unici di Garanzia (CUG) sono comitati paritetici costituiti all’interno delle Amministrazioni pubbliche con compiti propositivi, consultivi e di verifica in materia di pari opportunità e di benessere organizzativo al fine di contribuire all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, agevolando l’efficienza e l’efficacia delle prestazioni e favorendo l’affezione al lavoro, garantendo un ambiente lavorativo nel quale sia contrastata qualsiasi forma di discriminazione per i/le lavoratori/trici.
La direttiva del 4 marzo 2011 del Ministro pro tempore per la Pubblica Amministrazione e per l’Innovazione e del Ministro pro tempore per le pari opportunità contiene una serie di indicazioni riguardanti i Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità e la valorizzazione e il benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG), istituiti ai sensi dell’art. 57 del d.lgs. n. 165/2001.
I Cug hanno assunto tutte le funzioni che la legge e i contratti collettivi previgenti attribuivano ai Comitati per le pari opportunità e ai Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing.
Con decreto del 15 dicembre 2015 del Segretario generale della Presidenza del Consiglio dei ministri e del Capo Dipartimento per la funzione pubblica è stato ricostituito il gruppo interministeriale di monitoraggio e supporto alla costituzione esperimentazione dei Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG), previsto dalla Direttiva 4 marzo 2011.
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I rappresentanti della UIL FPL nel C.U.G.
ROSA FILOMENA
COZZOLINO MARIANNA
InterCUG Regioni Meridionali e Isole
Convocazione tavolo tecnico del
Convocazione tavolo tecnico del